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Vereinbarkeits Summit 2026

Innovation, Inspiration und Best Practices für Unternehmen der Zukunft

  • 24.06.2026
  • Accenture Campus Kronberg
gehosted von

Der Vereinbarkeits Summit der deutschen Wirtschaft bringt führende Köpfe, mutige Unternehmen und frische Ideen zusammen. Initiiert von Vordenker:innen der modernen Arbeitswelt, macht das Event Vereinbarkeit zum zentralen Wirtschaftsthema. Für mehr Innovation, Wettbewerbsfähigkeit – und echte Zukunftsfähigkeit.

Jetzt buchen Programmübersicht
Über das Event

Warum der Summit auch 2026 wieder wichtig ist

Vereinbarkeit ist kein Add-on. Sie ist eine zentrale Zukunftsstrategie. In Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und kulturellem Wandel wird deutlich: Vereinbarkeit entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung. Und KI? Sie ist dabei nicht Gegner:in, sondern Gamechanger:in wenn wir sie klug und menschenzentriert einsetzen.

Freu dich auf inspirierende Keynotes, praxisnahe Sessions und einen wertvollen Austausch in einem starken Netzwerk, das Zukunft aktiv gestaltet.

WO?

Accenture Campus Kronberg, 61476 Kronberg im Taunus

Wann?

24.06.2026
Zeit: 8:30–17:30 Uhr
Wer ist 2026 dabei?

Initiator:innen und Partner:innen

Der Vereinbarkeits Summit der deutschen Wirtschaft wird von einem starken Netzwerk aus Charta der Vielfalt e. V., Mom Hunting, smart worq, conmadres und conpadres sowie dem Vereinbarkeitsindex realisiert. Host ist der Bundesverband Vereinbarkeit e. V.. Gastgeber und Locationsponsor 2026 ist Accenture.

Sarah Drücker

www.smartworq.de

Virginia Thrun

www.momhunting.com

Volker Baisch

www.conpadres.de

Nicole Beste-Fopma

www.vereinbarkeitsindex.com

Seyma Erdi & Cawa Younosi

www.charta-der-vielfalt.de

Carina Bartmann

www.conmadres.de

gehosted von

Unterstützt von 

Mission

Für mehr Vereinbarkeit & Zukunftsfähigkeit in der deutschen Wirtschaft

Mission des Summits

Strategische Impulse

Lass dich von Vordenker:innen aus Wirtschaft und Politik inspirieren – mit Keynotes und Panels, die Vereinbarkeit als Wirtschaftsfaktor neu denken.

Praxiserprobte Best Practices

Erhalte exklusive Einblicke in erfolgreiche Unternehmensbeispiele und konkrete Maßnahmen, die in der Realität bereits funktionieren – messbar und wirksam.
Umsetzbare Methoden

Nimm einen Werkzeugkoffer voll erprobter Tools und Methoden mit, die sich leicht adaptieren und direkt in deinem Unternehmen einsetzen lassen.

Exklusives Networking

Tausche dich auf Augenhöhe mit anderen Entscheider:innen, Impulsgeber:innen und Vorreiter-Unternehmen aus, wie sie Vereinbarkeit aktuell bei sich leben.

Erlebe einen interaktiven Tag, der dir neue Perspektiven eröffnet und echte Umsetzungskraft verleiht. In interaktiven Sessions und im Dialog mit führenden Köpfen aus Wirtschaft und Politik erhältst du exklusiven Zugang zu praxiserprobten Best Practices, strategischen Impulsen und bewährten Lösungsansätzen zum Thema Vereinbarkeit. Nimm einen prall gefüllten Werkzeugkoffer voll wirksamer Methoden mit, die sich direkt umsetzen oder leicht  für dein Unternehmen adaptieren lassen. Nutze darüber hinaus die Gelegenheit, dich mit anderen geladenen Vordenker:innen und Pionier-Unternehmen auszutauschen, die Vereinbarkeit bereits erfolgreich als Wachstumstreiber leben.

On Stage

Unsere Speaker:innen 2026

Freue dich auch 2026 auf herausragende Persönlichkeiten, die die Zukunft der Vereinbarkeit aktiv gestalten. Unsere Speaker:innen bringen Perspektiven aus Politik, Wissenschaft und Praxis zusammen und liefern wertvolle Impulse für echte Veränderung in Unternehmen.

Die Bekanntgabe unserer diesjährigen Speaker:innen erfolgt in den kommenden Wochen nach und nach.

Cawa Younosi

Geschäftsführer, Charta der Vielfalt 

Miriam Kugel

Director, AI Transformation Advisory, EMEA & Principal People Scientist, Microsoft

Dominic von Proeck

Co-Founder, Leaders of AI

Sebastian Harrer

Director People & Organisation, Vodafone

Sarah Drücker

Geschäftsführerin, smart worq

Nicole Beste-Fopma

Vorsitzende Bundesverband Vereinbarkeit

Rosaria Di Donna

CEO & Co-Founder, familymind GmbH

Volker Baisch

Founder & CEO, conpadres

Virginia Thrun

Founderin, Mom Hunting & Ocean´s Million

Carina Bartmann

Leitung, conmadres

Rouven Morato

President RISE & Business Transformation Management, SAP

Dr. Julia Freudenberg

CEO, Hacker School

Jasmin Büchner

Chief People Officer Germany & Austria, BNP Paribas

Dr. Stephanie Rohac

Organisations- und Kommunikationspsychologin

Cliff Lehnen

Journalist, Speaker und Moderator

Christina Sontheim-Leven

CEO 3E, Autorin, Karriere-Mentorin, TÜV© zert. KI Managerin

Michéle Czarnecki

Co-Founder und Prokuristin, NanoGiants GmbH

Vera Schneevoigt

CEO, Guiding for Future GmbH

Dr. Thomas Holzmann

Emerging Technologies and Venturing Lead, Accenture

Christian Berg

Geschäftsführer, AllBright Stiftung

Jasmin Büchner

Chief People Officer Germany & Austria, BNP Paribas

Fokusthema 2026

„Zukunft der Vereinbarkeit x KI"

Der Vereinbarkeits Summit 2026 zeigt, wie Unternehmen Vereinbarkeit strategisch verankern können – durch kluge Nutzung von KI und einer Kultur, die Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit miteinander denkt.

Dabei sein
Agenda

Programm des Vereinbarkeits Summit 2026

Erlebe einen Tag voller Inspiration, praxisnaher Einblicke und intensiver Vernetzung – mit Keynotes, Panels und Sessions, die Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt stellen. 

24.6.2026
8:30-17:30 Uhr

Wo: Accenture Campus Kronberg, 61476 Kronberg im Taunus
Invite only: Entscheider:innen aus People & Culture, DEI & Vereinbarkeit

Ankommen & Networking Breakfast

Registrierung I Welcome Coffee & Snacks

Offizielle Begrüßung & Opening Remarks

Gastgeber:innen eröffnen den Tag

Accenture & Initiator:innen Vereinbarkeits Summit 

Opening keynote: "Wie wir mit 53 KI-Agenten die zukunft der vereinbarkeit leben"
Dominic von Proeck Sr.

Co-Founder Leaders of AI

Panel-Diskussion: „lifestyle-teilzeit für alle dank ki?“

Moderation: Cawa Younosi (Charta der Vielfalt e.V.) // Speaker:innen: Miriam Kugel (Microsoft), Sebastian Harrer (Vodafone Germany), Rouven Morato (SAP), Jasmin Büchner (BNP Paribas)

Coffee Break & Networking

Gelegenheit zum Austauschen und Netzwerken

Diverse Best-Practice-Sessions aus der Praxis mit erfolgreichen Business Cases von Leaders of AI, familymind, Nano Giants u.v.m.

diverse best practice & lab Sessions aus der Praxis:
„ki als vereinbarkeits boost“
Lunch Break & Networking

Gelegenheit zum Austauschen und Netzwerken beim gemeinsamen Mittagessen bei Accenture 

panel-diskussion: "die zukunft der arbeit zwischen ki & vereinbarkeit"

Interaktives Zukunftspanel moderiert von Nicole Beste-Fopma (Vorstandsvorsitzende Bundesverband Vereinbarkeit & Gründerin Vereinbarkeitsindex // Speaker:innen: Thea Neef (Hugo Boss), Dr. Stephanie Rohac, Cliff Lehnen

Bonus: Überraschung 🙂 tba soon
coming soon
Closing Keynote
Dr. Julia Freudenberg

CEO Hacker School

Wrap-Up & Closing Remarks
über den Vereinbarkeits Summit

Let´s talk about Vereinbarkeit

Vereinbarkeit denken. Chancen erkennen. Zukunft gestalten.

„Die Zukunft der Vereinbarkeit entscheidet sich dort, wo KI, Wirtschaftlichkeit und werteorientierte Führung zusammenkommen. KI kann Vereinbarkeit deutlich stärken – durch mehr Autonomie, Flexibilität und Entlastung –, aber nur, wenn sie bewusst menschenzentriert, inklusiv und verantwortungsvoll eingesetzt wird. Ausschlaggebend ist nicht die Technologie, sondern welche Entscheidungen Unternehmen und Führungskräfte bewusst treffen werden. Deshalb ist es mir wichtig, diesen Diskurs aktiv mitzugestalten und meine Perspektive aus der Zukunft der Arbeit, People Science und AI-Transformations-Führung beim Vereinbarkeits-Summit einzubringen.“

Miriam Kugel, Microsoft

„KI wird Vereinbarkeit nicht automatisch verbessern. Aber sie gibt uns die Chance, Zusammenarbeit grundlegend neu zu gestalten. Unternehmen, die das konsequent nutzen, gewinnen doppelt: mehr Flexibilität und höhere Produktivität – mit besseren Ergebnissen für Kund:innen. Der entscheidende Hebel ist Führung. Sie bestimmt, ob Technologie Freiräume schafft oder neue Komplexität. Für mich ist Vereinbarkeit deshalb kein HR‑Thema, sondern ein strategisches Gestaltungsfeld – und ein echter Wettbewerbsvorteil in Zeiten von Fachkräftemangel und digitaler Transformation.“

Sebastian Harrer, Vodafone

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist keine Option, sondern eine strategische Priorität. Sie stärkt die Arbeitgeberattraktivität, sichert Talente und erhöht den Erfolg und die Resilienz unseres Unternehmens. Wer KI nur als Kosten- oder Effizienzinstrument begreift, verpasst das Potenzial, damit die Qualität der Arbeit, also Sinn, Innovationsfähigkeit und Entwicklungschancen, deutlich zu heben.“

Jasmin Büchner, BNP Paribas

"KI ist die wahrscheinlich größte technologische Veränderung der letzten 100 Jahre – und wir stehen erst am Anfang. Gerade für die Vereinbarkeit ist das entscheidend: Richtig eingesetzt kann sie entlasten und Flexibilität schaffen, falsch eingesetzt Arbeit weiter verdichten. Deshalb braucht es einen aktiven Dialog zwischen Technologie, Wirtschaftlichkeit und werteorientierter Führung."

Rouven Morato, SAP

"Es geht ums Und: Job & Familie. Um Flexibilität für die jeweiligen Lebensphasen. Und damit um die Frage: Will ich als Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil, weil ich emotional gebundene Mitarbeitende habe und mir um meine Attraktivität keine Gedanken machen muss – oder will ich gute Mitarbeitende an die Konkurrenz verlieren und mich hinterher über Fachkräftemangel beschweren? Seid schlau – sichert eure Zukunft!“

Charta der Vielfalt

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist längst mehr als eine private Herausforderung – sie ist ebenso entscheidender Standortfaktor für unser Land wie zentrales gesellschaftliches Anliegen für Millionen Familien. Als Zweite Bürgermeisterin von Hamburg freue ich mich sehr, den 1. Vereinbarkeits-Summit der deutschen Wirtschaft in unserer Stadt zu eröffnen. Gemeinsam setzen wir ein starkes Zeichen für eine moderne Arbeitswelt, die Chancen für alle schafft – für Eltern, Unternehmen und unsere gemeinsame Zukunft.“

Katharina Fegebank

“Es hat schon immer ein Dorf gebraucht, um ein Kind großzuziehen. Das hat sich nicht geändert – nur das Dorf. Heute heißt das Dorf flexible Arbeitgeber, gute Kitastrukturen, digitale Tools, die uns Zeit zurückgeben – und Räume wie dieser hier, wo Menschen mit Gestaltungswillen zusammenkommen und unbequeme Fragen stellen. Genau deshalb bin ich hier. Nicht um einen schönen Vortrag zu halten, sondern weil ich glaube: Wer bei diesem Gespräch fehlt, der wird hinterher mit dem Ergebnis leben müssen. Und das ist mir zu riskant.”

Dr. Julia Freudenberg, Hacker School

„Vereinbarkeit ist kein rein privates Thema, sondern eine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zukunftsfrage. KI kann Familien und Unternehmen nur dann wirklich entlasten, wenn sie werteorientiert gestaltet wird, reale Alltagslast versteht und Verantwortung fairer verteilt. Genau deshalb unterstütze ich den Vereinbarkeits Summit 2026 und freue mich, diesen wichtigen Diskurs mitzugestalten.“

Rosaria Di Donna, familymind ai

“Die Frage, die wir diskutieren müssen, ist nicht, ob die KI unsere Arbeitswelt verändert, sondern für wen sie sie verbessert. Vereinbarkeit wird nur gestärkt, wenn wir Technologie gemeinsam mit moderner Führung und inklusiver Unternehmenskultur neu denken. Sonst digitalisieren wir nur alte Ungleichheiten.”

Christina Sontheim-Leven, Autorin & KI-Managerin

„KI verändert den Wellengang organisationaler Transformation. Ob Unternehmen damit zukunftsfähig umgehen, entscheidet sich nicht allein an der Technologie, sondern an der Kultur, in die sie eingebettet ist. Vereinbarkeit ist für mich ein Ausdruck von Führungskultur, organisationaler Reife und Zukunftsfähigkeit. KI ist ein Kulturverstärker. Gerade jetzt liegt die Chance darin, Organisationskulturen aktiv so zu gestalten, dass KI Vereinbarkeit stärkt und den Kulturwandel zukunftsfähig unterstützt.“

Dr. Stephanie Rohac, Organisations- und Kommunikationspsychologin
Informationen

Kontakt

Du hast Fragen rund um den Summit, benötigst weitere Informationen oder möchtest beim nächsten Mal auch dabei sein?  Melde dich gerne – wir freuen uns auf deine Nachricht!

Der Summit ist ein exklusives Event und nur auf Einladung zugänglich. Wenn du künftig dabei sein möchtest, nutze einfach unser Kontaktformular unter „Dabei sein“ – wir nehmen dich dann auf die Warteliste für das Event im kommenden Jahr auf und versorgen dich bis dahin per Email mit Vereinbarkeit News. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Der Summit richtet sich an Entscheider:innen und Gestalter:innen aus den Bereichen People & Culture, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie an alle, die Vereinbarkeit strategisch in Unternehmen verankern wollen. Besonders angesprochen sind innovative Organisationen, die Vereinbarkeit als Wirtschaftsfaktor verstehen und aktiv vorantreiben möchten. Hier triffst du in exklusiver Runde Vereinbarkeits-Akteur:innen und Gestalter:innen aus Wirtschaft, Politik und Forschung.

Dieses Jahr steht die Zukunft der Vereinbarkeit x KI im Fokus – werteorientiert, wirtschaftlich und technologieoffen.

Ob Elternschaft, Pflege oder Führung: In Panels, Workshops und Best Practices diskutieren wir, wie KI auf allen Ebenen wirksam unterstützen kann – in Strukturen, Prozessen und Verhalten.

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