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Vereinbarkeits Summit 2026

Innovation, Inspiration und Best Practices für Unternehmen der Zukunft

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Der Vereinbarkeits Summit der deutschen Wirtschaft bringt führende Köpfe, mutige Unternehmen und frische Ideen zusammen. Initiiert von Vordenker:innen der modernen Arbeitswelt, macht das Event Vereinbarkeit zum zentralen Wirtschaftsthema. Für mehr Innovation, Wettbewerbsfähigkeit – und echte Zukunftsfähigkeit.

Über das Event

Der Summit 2026 als strategischer Wendepunkt

Vereinbarkeit ist kein Add-on. Sie ist eine zentrale Zukunftsstrategie. In einer Welt von Fachkräftemangel und rasantem Wandel ist sie das Zünglein an der Waage für Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung.

2026 stehen wir an einem entscheidenden Punkt. KI ist die Gamechangerin, die echte Vereinbarkeit ermöglicht - wenn wir sie klug und menschenzentriert einsetzen. Jetzt werden die Weichen gestellt: Nutzt du die Technologie, um den Druck zu erhöhen, oder um Freiräume für eine neue Kultur zu schaffen?

Freu dich auf inspirierende Keynotes, praxisnahe Sessions und einen wertvollen Austausch in einem starken Netzwerk, das die Zukunft der Vereinbarkeit x KI aktiv gestaltet.

Wer ist 2026 dabei?

Initiator:innen und Partner:innen

Der Vereinbarkeits Summit der deutschen Wirtschaft wird von einem starken Netzwerk aus Charta der Vielfalt e. V., Mom Hunting, smart worq, conmadres und conpadres sowie dem Vereinbarkeitsindex realisiert. Host ist der Bundesverband Vereinbarkeit e. V.. Gastgeber und Locationsponsor 2026 ist Accenture.

Sarah Drücker

Virginia Thrun

Volker Baisch

Nicole Beste-Fopma

Seyma Erdi & Cawa Younosi

Carina Bartmann

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Unterstützt von 

Mission

Für mehr Vereinbarkeit & Zukunftsfähigkeit in der deutschen Wirtschaft

Mission des Summits

Erlebe einen Tag, an dem du die Weichen für morgen stellst. In interaktiven Sessions und im Dialog mit führenden Köpfen aus Wirtschaft und Forschung erhältst du exklusiven Zugang zu praxiserprobten Best Practices, strategischen Impulsen und bewährten Lösungsansätzen zum Thema Vereinbarkeit x KI.

Statt grauer Theorie wartet ein prall gefüllter KI-Werkzeugkoffer auf dich: Nimm praxiserprobte Methoden mit, mit denen du Technologie als Entlastungsmotor direkt in dein Unternehmen adaptieren kannst. Nutze die Chance, dich auf Augenhöhe mit anderen Pionier:innen zu vernetzen, die Vereinbarkeit nicht mehr nur verwalten, sondern als echten Wachstumstreiber aktiv gestalten.

 

Geh mit dem Wissen nach Hause, wie du den Wandel in der Wirtschaft nicht nur begleitest, sondern anführst.

On Stage

Unsere Speaker:innen 2026

Freue dich auf herausragende Persönlichkeiten, die die Zukunft der Vereinbarkeit x KI bereits federführend gestalten. Sie bringen wertvolle Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis zusammen und liefern direkt umsetzbare Impulse für echte Veränderung in deinem Unternehmen.

Cawa Younosi

Geschäftsführer, Charta der Vielfalt 

Miriam Kugel

Director, AI Transformation Advisory, EMEA & Principal People Scientist, Microsoft

Dominic von Proeck

Co-Founder, Leaders of AI

Sebastian Harrer

Director People & Organisation, Vodafone

Sarah Drücker

Geschäftsführerin, smart worq

Nicole Beste-Fopma

Vorsitzende Bundesverband Vereinbarkeit

Rosaria Di Donna

CEO & Co-Founder, familymind GmbH

Volker Baisch

Founder & CEO, conpadres

Virginia Thrun

Founderin, Mom Hunting & Ocean´s Million

Carina Bartmann

Leitung, conmadres

Rouven Morato

President RISE & Business Transformation Management, SAP

Dr. Julia Freudenberg

CEO, Hacker School

Jasmin Büchner

Chief People Officer Germany & Austria, BNP Paribas

Dr. Stephanie Rohac

Organisations- und Kommunikationspsychologin

Cliff Lehnen

Journalist, Speaker und Moderator

Christina Sontheim-Leven

CEO 3E, Autorin, Karriere-Mentorin, TÜV© zert. KI Managerin

Michéle Czarnecki

Co-Founder und Prokuristin, NanoGiants GmbH

Vera Schneevoigt

CEO, Guiding for Future GmbH

Dr. Thomas Holzmann

Emerging Technologies and Venturing Lead, Accenture

Christian Berg

Geschäftsführer, AllBright Stiftung

Jasmin Büchner

Chief People Officer Germany & Austria, BNP Paribas

Fokusthema 2026

„Zukunft der Vereinbarkeit x KI"

Der Vereinbarkeits Summit 2026 zeigt, wie Unternehmen Vereinbarkeit strategisch verankern können – durch kluge Nutzung von KI und einer Kultur, die Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit miteinander denkt.

Agenda

Programm des Vereinbarkeits Summit 2026

Erlebe einen Tag voller Inspiration, praxisnaher Einblicke und intensiver Vernetzung – mit Keynotes, Panels und Sessions, die Vereinbarkeit x KI als Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt stellen. 

Nimm an spannenden Panel Diskussionen teil, lass dich von Keynotes inspirieren und  wähle drei Best Practice-Session, die dich in deiner Arbeit unmittelbar unterstützen!

24.6.2026
8:30-17:30 Uhr

Wo: Accenture Campus Kronberg, 61476 Kronberg im Taunus
Invite only: Entscheider:innen aus People & Culture, DEI, Vereinbarkeit, & KI

8:30 I Ankommen & Networking Breakfast
Registrierung, Welcome Coffee & Snacks
9:00 I Summit Opening
Gastgeber:innen eröffnen den Tag

Team Vereinbarkeits Summit & Accenture 

9:15 I Opening Keynote
Wie wir mit 53 KI-Agenten die Zukunft der Vereinbarkeit leben

Dominic von Proeck Sr.

9:45 I Best Practice Session 1
Von 0 zu deiner persönlichen Assistenz - Lass deine Mails & Kalender ab jetzt von der KI steuern

Dominic von Proeck Sr.

9:45 I Best Practice Session 2
Vereinbarkeit x KI: individuell statt Standardlösung

Michèle Czarnecki & Sarah Drücker 

9:45 I Best Practice Session 3
Wie KI Mental Load neu denkt

Rosaria Di Donna

10:30 I Best Practice Session 4
Das Pflege-Dilemma lösen: Best Practices für modernes HR-Management

Vera Schneevoigt & Volker Baisch

10:30 I Best Practice Session 5
TZ + KI > VZ oder VZ-KI=TZ?

Dr. Julia Freudenberg & Virginia Thrun 

10:30 I Best Practice Session 6
Vereinbarkeit und diversitätssensible KI

Susanna Wolf, Annika Pröbster & Sabrina Eberelein 

11:15 I Coffee Break & Networking
Gelegenheit zum Austauschen und Netzwerken
11:45 I Panel Diskussion 1
Lifestyle-Teilzeit für alle dank KI?

Interaktive Paneldiskussion

Cawa Younosi, Miriam Kugel, Jasmin Büchner, Rouven Morato & Sebastian Harrer

12:30 I Interview
Was ist jetzt wichtig für die Vereinbarkeit der Zukunft?

Nicole Beste-Fopma & Christian Berg

13:00 I Networking Lunch
Eatery

Gelegenheit zum Austauschen und Netzwerken beim gemeinsamen Mittagessen mit vegetarischen und veganen Varianten.

14:15 I Keynote
Built to thrive – Rethinking people and AI at work

Zusammenarbeit im Zeitalter von Robotics, Agentic und Physical AI – wohin geht die Reise?

Dr. Thomas Holzmann

14:45 I Panel Diskussion 2
Die Zukunft der Arbeit zwischen KI & Vereinbarkeit

Interaktives Zukunftspanel

Nicole Beste-Fopma, Cliff Lehnen & Dr. Stephanie Rohac

15:30 I Best Practice Session 7
Wie KI Pflege revolutioniert

Team Vereinbarkeits Summit

15:30 I Best Practice Session 8
AI Fuck-Ups

Virginia Thrun & Sarah Drücker

15:30 I Best Practice Session 9
Vereinbarkeit als Fundament für KI: Machtcodes entschlüsseln

Christina Sontheim-Leven

16:15 I Networking Coffee Break

Gelegenheit zum Austauschen und Netzwerken

17:00 I Closing Keynote
Dr. Julia Freudenberg

Hacker School

17:20 Uhr I Summit Closing
Wrap Up & Verabschiedung

Team Vereinbarkeits Summit 

Für deine drei Best Practice Sessions kannst du dich einige Tage vor dem Summit anmelden. Wir informieren dich darüber per E-Mail.

Das Team des Vereinbarkeits Summit behält sich vor, Änderungen am Programm vorzunehmen. 

über den Vereinbarkeits Summit

Let´s talk about Vereinbarkeit

Vereinbarkeit denken. Chancen durch KI erkennen. Zukunft  gestalten.

„Die Zukunft der Vereinbarkeit entscheidet sich dort, wo KI, Wirtschaftlichkeit und werteorientierte Führung zusammenkommen. KI kann Vereinbarkeit deutlich stärken – durch mehr Autonomie, Flexibilität und Entlastung –, aber nur, wenn sie bewusst menschenzentriert, inklusiv und verantwortungsvoll eingesetzt wird. Ausschlaggebend ist nicht die Technologie, sondern welche Entscheidungen Unternehmen und Führungskräfte bewusst treffen werden. Deshalb ist es mir wichtig, diesen Diskurs aktiv mitzugestalten und meine Perspektive aus der Zukunft der Arbeit, People Science und AI-Transformations-Führung beim Vereinbarkeits-Summit einzubringen.“

Miriam Kugel, Microsoft

„KI wird Vereinbarkeit nicht automatisch verbessern. Aber sie gibt uns die Chance, Zusammenarbeit grundlegend neu zu gestalten. Unternehmen, die das konsequent nutzen, gewinnen doppelt: mehr Flexibilität und höhere Produktivität – mit besseren Ergebnissen für Kund:innen. Der entscheidende Hebel ist Führung. Sie bestimmt, ob Technologie Freiräume schafft oder neue Komplexität. Für mich ist Vereinbarkeit deshalb kein HR‑Thema, sondern ein strategisches Gestaltungsfeld – und ein echter Wettbewerbsvorteil in Zeiten von Fachkräftemangel und digitaler Transformation.“

Sebastian Harrer, Vodafone

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist keine Option, sondern eine strategische Priorität. Sie stärkt die Arbeitgeberattraktivität, sichert Talente und erhöht den Erfolg und die Resilienz unseres Unternehmens. Wer KI nur als Kosten- oder Effizienzinstrument begreift, verpasst das Potenzial, damit die Qualität der Arbeit, also Sinn, Innovationsfähigkeit und Entwicklungschancen, deutlich zu heben.“

Jasmin Büchner, BNP Paribas

"KI ist die wahrscheinlich größte technologische Veränderung der letzten 100 Jahre – und wir stehen erst am Anfang. Gerade für die Vereinbarkeit ist das entscheidend: Richtig eingesetzt kann sie entlasten und Flexibilität schaffen, falsch eingesetzt Arbeit weiter verdichten. Deshalb braucht es einen aktiven Dialog zwischen Technologie, Wirtschaftlichkeit und werteorientierter Führung."

Rouven Morato, SAP

"Es geht ums Und: Job & Familie. Um Flexibilität für die jeweiligen Lebensphasen. Und damit um die Frage: Will ich als Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil, weil ich emotional gebundene Mitarbeitende habe und mir um meine Attraktivität keine Gedanken machen muss – oder will ich gute Mitarbeitende an die Konkurrenz verlieren und mich hinterher über Fachkräftemangel beschweren? Seid schlau – sichert eure Zukunft!“

Charta der Vielfalt

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist längst mehr als eine private Herausforderung – sie ist ebenso entscheidender Standortfaktor für unser Land wie zentrales gesellschaftliches Anliegen für Millionen Familien. Als Zweite Bürgermeisterin von Hamburg freue ich mich sehr, den 1. Vereinbarkeits-Summit der deutschen Wirtschaft in unserer Stadt zu eröffnen. Gemeinsam setzen wir ein starkes Zeichen für eine moderne Arbeitswelt, die Chancen für alle schafft – für Eltern, Unternehmen und unsere gemeinsame Zukunft.“

Katharina Fegebank

“Es hat schon immer ein Dorf gebraucht, um ein Kind großzuziehen. Das hat sich nicht geändert – nur das Dorf. Heute heißt das Dorf flexible Arbeitgeber, gute Kitastrukturen, digitale Tools, die uns Zeit zurückgeben – und Räume wie dieser hier, wo Menschen mit Gestaltungswillen zusammenkommen und unbequeme Fragen stellen. Genau deshalb bin ich hier. Nicht um einen schönen Vortrag zu halten, sondern weil ich glaube: Wer bei diesem Gespräch fehlt, der wird hinterher mit dem Ergebnis leben müssen. Und das ist mir zu riskant.”

Dr. Julia Freudenberg, Hacker School

„Vereinbarkeit ist kein rein privates Thema, sondern eine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zukunftsfrage. KI kann Familien und Unternehmen nur dann wirklich entlasten, wenn sie werteorientiert gestaltet wird, reale Alltagslast versteht und Verantwortung fairer verteilt. Genau deshalb unterstütze ich den Vereinbarkeits Summit 2026 und freue mich, diesen wichtigen Diskurs mitzugestalten.“

Rosaria Di Donna, familymind ai

“Die Frage, die wir diskutieren müssen, ist nicht, ob die KI unsere Arbeitswelt verändert, sondern für wen sie sie verbessert. Vereinbarkeit wird nur gestärkt, wenn wir Technologie gemeinsam mit moderner Führung und inklusiver Unternehmenskultur neu denken. Sonst digitalisieren wir nur alte Ungleichheiten.”

Christina Sontheim-Leven, Autorin & KI-Managerin

„KI verändert den Wellengang organisationaler Transformation. Ob Unternehmen damit zukunftsfähig umgehen, entscheidet sich nicht allein an der Technologie, sondern an der Kultur, in die sie eingebettet ist. Vereinbarkeit ist für mich ein Ausdruck von Führungskultur, organisationaler Reife und Zukunftsfähigkeit. KI ist ein Kulturverstärker. Gerade jetzt liegt die Chance darin, Organisationskulturen aktiv so zu gestalten, dass KI Vereinbarkeit stärkt und den Kulturwandel zukunftsfähig unterstützt.“

Dr. Stephanie Rohac, Organisations- und Kommunikationspsychologin
Informationen

Kontakt

Du hast Fragen rund um den Summit, benötigst weitere Informationen oder möchtest beim nächsten Mal auch dabei sein?  Melde dich gerne – wir freuen uns auf deine Nachricht!

Der Summit ist ein exklusives Event und nur auf Einladung zugänglich. Wenn du künftig dabei sein möchtest, nutze einfach unser Kontaktformular unter „Dabei sein“ – wir nehmen dich dann auf die Warteliste für das Event im kommenden Jahr auf und versorgen dich bis dahin per Email mit Vereinbarkeit News. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Der Summit richtet sich an Entscheider:innen und Gestalter:innen aus den Bereichen People & Culture, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie an alle, die Vereinbarkeit strategisch in Unternehmen verankern wollen. Besonders angesprochen sind innovative Organisationen, die Vereinbarkeit als Wirtschaftsfaktor verstehen und aktiv vorantreiben möchten. Hier triffst du in exklusiver Runde Vereinbarkeits-Akteur:innen und Gestalter:innen aus Wirtschaft, Politik und Forschung.

Dieses Jahr steht die Zukunft der Vereinbarkeit x KI im Fokus – werteorientiert, wirtschaftlich und technologieoffen.

Ob Elternschaft, Pflege oder Führung: In Panels, Workshops und Best Practices diskutieren wir, wie KI auf allen Ebenen wirksam unterstützen kann – in Strukturen, Prozessen und Verhalten.

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