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Das war der Vereinbarkeits Summit 2026

Innovation, Inspiration und Best Practices für Unternehmen der Zukunft

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Der Vereinbarkeits Summit der deutschen Wirtschaft brachte führende Köpfe, mutige Unternehmen und frische Ideen zusammen. Initiiert von Vordenker:innen der modernen Arbeitswelt, machte das Event Vereinbarkeit zum zentralen Wirtschaftsthema. Für mehr Innovation, Wettbewerbsfähigkeit – und echte Zukunftsfähigkeit.

Das war der Vereinbarkeits Summit 2026

Über das Event 2026

Der Summit 2026 als strategischer Wendepunkt

Vereinbarkeit ist kein Add-on. Sie ist eine zentrale Zukunftsstrategie. In einer Welt von Fachkräftemangel und rasantem Wandel ist sie das Zünglein an der Waage für Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung.

2026 standen wir an einem entscheidenden Punkt. KI ist die Gamechangerin, die echte Vereinbarkeit ermöglicht – wenn wir sie klug und menschenzentriert einsetzen. Auf dem Summit wurde diskutiert, wie Unternehmen die Technologie nutzen, um Freiräume für eine neue Kultur zu schaffen statt den Druck zu erhöhen.

Inspirierende Keynotes, praxisnahe Sessions und ein wertvoller Austausch in einem starken Netzwerk machten den Tag zu einem Impulsgeber für die Zukunft der Vereinbarkeit x KI.

WO?

Accenture Campus Kronberg, 61476 Kronberg im Taunus

Wann?

24.06.2026
Zeit: 8:30–17:30 Uhr

Wer war 2026 dabei?

Initiator:innen und Partner:innen

Der Vereinbarkeits Summit der deutschen Wirtschaft wird von einem starken Netzwerk aus Charta der Vielfalt e. V., Mom Hunting, smart worq, conmadres und conpadres sowie dem Vereinbarkeitsindex realisiert. Host war der Bundesverband Vereinbarkeit e. V.. Gastgeber und Locationsponsor 2026 war Accenture.

Sarah Drücker

www.smartworq.de

Virginia Thrun

www.momhunting.com

Volker Baisch

www.conpadres.de

Nicole Beste-Fopma

www.vereinbarkeitsindex.com

Seyma Erdi & Cawa Younosi

www.charta-der-vielfalt.de

Carina Bartmann

www.conmadres.de

Unsere Sponsor:innen

Unsere Supporter:innen

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Unterstützt von

Mission

Für mehr Vereinbarkeit & Zukunftsfähigkeit in der deutschen Wirtschaft

Mission des Summits

Strategische Impulse

Lass dich von Vordenker:innen aus Wirtschaft und Forschung inspirieren und erfahre, wie Vereinbarkeit neu gedacht wird – unterstützt durch den gezielten Einsatz von KI. Entdecke, wie eine klare KI-Roadmap sowie Automatisierung im Arbeitsalltag spürbar entlasten und Freiräume schaffen.

Praxiserprobte Best Practices

Gewinne exklusive Einblicke in erfolgreiche Unternehmensbeispiele und praxisbewährte Maßnahmen, die bereits nachweislich wirken. Profitiere von konkreten Tipps, die dir helfen, reale Herausforderungen souverän zu meistern und typische Stolpersteine gezielt zu vermeiden.

Wirkungsvoller Werkzeugkoffer

Nimm´ direkt anwendbare Methoden mit, um Vereinbarkeit und KI messbar zu machen und als Wachstumstreiber in deinem Unternehmen zu verankern.

Machtvolles Netzwerk

Vernetze dich mit anderen C-Level-Entscheider:innen und Pionier:innen, die den Mut haben, Wirtschaft neu zu denken.

Die Teilnehmenden erlebten einen Tag, an dem sie die Weichen für morgen stellten. In interaktiven Sessions und im Dialog mit führenden Köpfen aus Wirtschaft und Forschung erhielten sie exklusiven Zugang zu praxiserprobten Best Practices, strategischen Impulsen und bewährten Lösungsansätzen zum Thema Vereinbarkeit x KI.

Statt grauer Theorie gab es einen prall gefüllten KI-Werkzeugkoffer: praxiserprobte Methoden, mit denen sich Technologie als Entlastungsmotor direkt im eigenen Unternehmen einsetzen lässt – und viele neue Kontakte zu Pionier:innen, die Vereinbarkeit als echten Wachstumstreiber aktiv gestalten.

On Stage

Das waren unsere Speaker:innen 2026

Herausragende Persönlichkeiten, die die Zukunft der Vereinbarkeit x KI federführend gestalten, brachten wertvolle Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis zusammen und lieferten direkt umsetzbare Impulse für echte Veränderung in Unternehmen.

Cawa Younosi

Geschäftsführer, Charta der Vielfalt

Miriam Kugel

Director, AI Transformation Advisory, EMEA & Principal People Scientist, Microsoft

Dominic von Proeck

Co-Founder, Leaders of AI

Sebastian Harrer

Director People & Organisation, Vodafone

Sarah Drücker

Geschäftsführerin, smart worq

Nicole Beste-Fopma

Vorsitzende Bundesverband Vereinbarkeit

Rosaria Di Donna

CEO & Co-Founder, familymind GmbH

Volker Baisch

Founder & CEO, conpadres

Virginia Thrun

Founderin, Mom Hunting & Ocean´s Million

Carina Bartmann

Leitung, conmadres

Rouven Morato

President RISE & Business Transformation Management, SAP

Dr. Julia Freudenberg

CEO, Hacker School

Jasmin Büchner

Chief People Officer Germany & Austria, BNP Paribas

Dr. Stephanie Rohac

Organisations- und Kommunikationspsychologin

Cliff Lehnen

Journalist, Speaker und Moderator

Christina Sontheim-Leven

CEO 3E, Autorin, Karriere-Mentorin, TÜV© zert. KI Managerin

Michéle Czarnecki

Co-Founder und Prokuristin, NanoGiants GmbH

Vera Schneevoigt

CEO, Guiding for Future GmbH

Leah Langheim

CHRO & Managing Director Central and Eastern Europe

Christian Berg

Geschäftsführer, AllBright Stiftung

Susanna Wolf

Digitalethikerin mit Fokus Responsible AI und Referentin der Stabstelle Diversity & Transformation, DATEV

Sabrina Eberlein

Personalreferentin HR Health & Family, DATEV

Derya Akyüz

HR Process Automation & AI Enablement, DATEV

Kirsten Heller

HR & Executive Board, Virtual Identity

Jutta Horstkötter

Head of People Strategy Corporate Clients , Commerzbank AG

Janine Will

Groupe CSO, Probonio GmbH

Anett Zschimmer

Managing Director & Working Parents ERG Sponsor, Accenture

Fokusthema 2026

„Zukunft der Vereinbarkeit x KI"

Der Vereinbarkeits Summit 2026 zeigte, wie Unternehmen Vereinbarkeit strategisch verankern können – durch kluge Nutzung von KI und einer Kultur, die Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit miteinander denkt.

Agenda

Programm des Vereinbarkeits Summit 2026

Ein Tag voller Inspiration, praxisnaher Einblicke und intensiver Vernetzung – mit Keynotes, Panels und Sessions, die Vereinbarkeit x KI als Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt stellten.

24.6.2026

8:30-17:30 Uhr

Wo: Accenture Campus Kronberg, 61476 Kronberg im Taunus
Invite only: Entscheider:innen aus People & Culture, DEI, Vereinbarkeit, & KI

8:30 I Ankommen & Networking Breakfast

Registrierung, Welcome Coffee & Snacks

9:00 I Summit Opening

Gastgeber:innen eröffnen den Tag

Team Vereinbarkeits Summit & Accenture

9:15 I Opening Keynote

Wie wir mit 53 KI-Agenten die Zukunft der Vereinbarkeit leben

Dominic von Proeck Sr.

9:45 I Best Practice Session 1

Von 0 zu deiner persönlichen Assistenz - Lass deine Mails & Kalender ab jetzt von der KI steuern

Dominic von Proeck Sr.

9:45 I Best Practice Session 2

Vereinbarkeit x KI: individuell statt Standardlösung

Du gehst mit einer konkreten Idee für deinen ersten KI-Agenten nach Hause, der eine echte Herausforderung aus deinem Alltag löst – und mit direkt umsetzbaren Impulsen für mehr Entlastung, Fokus und Vereinbarkeit.

Michèle Czarnecki & Sarah Drücker

9:45 I Best Practice Session 3

Wie KI Mental Load neu denkt

Du gehst mit einer Antwort auf die Frage nach Hause, die hinter allen KI Tools steht: Nimmt uns diese Lösung wirklich etwas aus dem Kopf oder macht sie nur die nächste Liste smarter? Diese Session zeigt, wie proaktive Vereinbarkeit Mental Load reduziert, bevor sie groß wird, und wie KI zur echten Entlastung statt zur nächsten Selbstorganisation wird.

Rosaria Di Donna

10:30 I Best Practice Session 4

Das Pflege-Dilemma lösen: Best Practices für modernes HR-Management

Du verlässt den Workshop mit konkreten Best Practices, die Du sofort umsetzen kannst, um pflegende Mitarbeitende wirksam zu entlasten und gleichzeitig Bindung, Produktivität und Resilienz in Deinem Unternehmen zu stärken.

Vera Schneevoigt & Volker Baisch

10:30 I Best Practice Session 5

TZ + KI > VZ oder VZ-KI=TZ?

Du gehst mit einer klaren Antwort auf drei zentrale Fragen nach Hause: Welche Arbeit sollte künftig von KI erledigt werden? Welche Fähigkeiten machen Menschen unverzichtbar? Und wie schaffst Du den Wandel von einer Stunden zu einer Wirkungskultur in Deinem Unternehmen?

Dr. Julia Freudenberg & Virginia Thrun

10:30 I Best Practice Session 6

Vereinbarkeit neu denken: Wie diversitätssensible KI Freiräume schafft

Vereinbarkeit entscheidet sich im Alltag dort, wo Informationen schnell verfügbar, Zugänge niedrigschwellig und Prozesse verständlich sein müssen. In dieser Session geht es darum, was diversitätssensible KI ausmacht, wie DATEV Vereinbarkeit versteht und wie HR-Chatbots dazu beitragen können, Informationen für Mitarbeitende (z.B. zu Sabbatical oder Elternzeit) schnell und unkompliziert zugänglich zu machen. An diesem Beispiel zeigt sich: menschenzentriert gestaltete Technologie entlastet und schafft echte Freiräume.

Susanna Wolf, Derya Akyüz & Sabrina Eberelein

10:30 I Best Practice Session 7

Vereinbarkeit als Fundament für KI: Machtcodes entschlüsseln

Du verlässt die Session mit einem klareren Blick darauf, wer in Deiner Organisation heute Einfluss hat, wer künftig durch KI Einfluss gewinnen wird und welche Hebel Du nutzen kannst, damit die Machtcodes von morgen nicht die Fehler von gestern wiederholen.

Christina Sontheim-Leven

10:30 I Best Practice Session 8

Leading the unknown

Du verlässt die Session mit mehr Klarheit darüber, wie Du in einer von KI und Veränderung geprägten Welt Orientierung geben, Vertrauen schaffen und wirksam führen kannst, auch wenn die Antworten noch nicht feststehen.

Kirsten Heller & Sarah Hartmann

11:15 I Coffee Break & Networking

Gelegenheit zum Austauschen und Netzwerken

11:45 I Keynote

Was ist jetzt wichtig für die Vereinbarkeit der Zukunft?

Nicole Beste-Fopma & Christian Berg

12:30 I Panel Diskussion 1

Lifestyle-Teilzeit für alle dank KI?

Interaktive Paneldiskussion

Cawa Younosi, Miriam Kugel, Jasmin Büchner, Rouven Morato & Sebastian Harrer

13:00 I Networking Lunch

Eatery

Gelegenheit zum Austauschen und Netzwerken beim gemeinsamen Mittagessen mit vegetarischen und veganen Varianten.

14:15 I Keynote

Inspirational Talk

Wie gelingt die Integration von Employee Resource Groups (ERGs) und welchen Impact haben sie auf Vereinbarkeit

Anett Zschimmer

14:45 I Panel Diskussion 2

Die Zukunft der Arbeit zwischen KI & Vereinbarkeit

Interaktives Zukunftspanel

Nicole Beste-Fopma, Janine Will, Jutta Horstkötter, Cliff Lehnen & Dr. Stephanie Rohac

15:30 I Impuls Session 7

Vereinbarkeit als Fundament für KI: Machtcodes entschlüsseln

Christina Sontheim-Leven

15:30 I Impuls Session 8

Leading the Unknown

Kirsten Heller

15:30 I Networking Session 9

Networking für wirksame Ergebnisse

Team des Vereinbarkeits Summits

16:15 I Networking Coffee Break

Gelegenheit zum Austauschen und Netzwerken

17:00 I Closing Keynote

Dr. Julia Freudenberg

Hacker School

17:20 Uhr I Summit Closing

Wrap Up & Verabschiedung

Team Vereinbarkeits Summit

über den Vereinbarkeits Summit 2026

Let´s talk about Vereinbarkeit

Vereinbarkeit denken. Chancen durch KI erkennen. Zukunft gestalten.

„Die Zukunft der Vereinbarkeit entscheidet sich dort, wo KI, Wirtschaftlichkeit und werteorientierte Führung zusammenkommen. KI kann Vereinbarkeit deutlich stärken – durch mehr Autonomie, Flexibilität und Entlastung –, aber nur, wenn sie bewusst menschenzentriert, inklusiv und verantwortungsvoll eingesetzt wird. Ausschlaggebend ist nicht die Technologie, sondern welche Entscheidungen Unternehmen und Führungskräfte bewusst treffen werden. Deshalb ist es mir wichtig, diesen Diskurs aktiv mitzugestalten und meine Perspektive aus der Zukunft der Arbeit, People Science und AI-Transformations-Führung beim Vereinbarkeits-Summit einzubringen.“

Miriam Kugel, Microsoft

„KI wird Vereinbarkeit nicht automatisch verbessern. Aber sie gibt uns die Chance, Zusammenarbeit grundlegend neu zu gestalten. Unternehmen, die das konsequent nutzen, gewinnen doppelt: mehr Flexibilität und höhere Produktivität – mit besseren Ergebnissen für Kund:innen. Der entscheidende Hebel ist Führung. Sie bestimmt, ob Technologie Freiräume schafft oder neue Komplexität. Für mich ist Vereinbarkeit deshalb kein HR‑Thema, sondern ein strategisches Gestaltungsfeld – und ein echter Wettbewerbsvorteil in Zeiten von Fachkräftemangel und digitaler Transformation.“

Sebastian Harrer, Vodafone

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist keine Option, sondern eine strategische Priorität. Sie stärkt die Arbeitgeberattraktivität, sichert Talente und erhöht den Erfolg und die Resilienz unseres Unternehmens. Wer KI nur als Kosten- oder Effizienzinstrument begreift, verpasst das Potenzial, damit die Qualität der Arbeit, also Sinn, Innovationsfähigkeit und Entwicklungschancen, deutlich zu heben.“

Jasmin Büchner, BNP Paribas

"KI ist die wahrscheinlich größte technologische Veränderung der letzten 100 Jahre – und wir stehen erst am Anfang. Gerade für die Vereinbarkeit ist das entscheidend: Richtig eingesetzt kann sie entlasten und Flexibilität schaffen, falsch eingesetzt Arbeit weiter verdichten. Deshalb braucht es einen aktiven Dialog zwischen Technologie, Wirtschaftlichkeit und werteorientierter Führung."

Rouven Morato, SAP

"Es geht ums Und: Job & Familie. Um Flexibilität für die jeweiligen Lebensphasen. Und damit um die Frage: Will ich als Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil, weil ich emotional gebundene Mitarbeitende habe und mir um meine Attraktivität keine Gedanken machen muss – oder will ich gute Mitarbeitende an die Konkurrenz verlieren und mich hinterher über Fachkräftemangel beschweren? Seid schlau – sichert eure Zukunft!“

Charta der Vielfalt

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist längst mehr als eine private Herausforderung – sie ist ebenso entscheidender Standortfaktor für unser Land wie zentrales gesellschaftliches Anliegen für Millionen Familien. Als Zweite Bürgermeisterin von Hamburg freue ich mich sehr, den 1. Vereinbarkeits-Summit der deutschen Wirtschaft in unserer Stadt zu eröffnen. Gemeinsam setzen wir ein starkes Zeichen für eine moderne Arbeitswelt, die Chancen für alle schafft – für Eltern, Unternehmen und unsere gemeinsame Zukunft.“

Katharina Fegebank

“Es hat schon immer ein Dorf gebraucht, um ein Kind großzuziehen. Das hat sich nicht geändert – nur das Dorf. Heute heißt das Dorf flexible Arbeitgeber, gute Kitastrukturen, digitale Tools, die uns Zeit zurückgeben – und Räume wie dieser hier, wo Menschen mit Gestaltungswillen zusammenkommen und unbequeme Fragen stellen. Genau deshalb bin ich hier. Nicht um einen schönen Vortrag zu halten, sondern weil ich glaube: Wer bei diesem Gespräch fehlt, der wird hinterher mit dem Ergebnis leben müssen. Und das ist mir zu riskant.”

Dr. Julia Freudenberg, Hacker School

„Vereinbarkeit ist kein rein privates Thema, sondern eine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zukunftsfrage. KI kann Familien und Unternehmen nur dann wirklich entlasten, wenn sie werteorientiert gestaltet wird, reale Alltagslast versteht und Verantwortung fairer verteilt. Genau deshalb unterstütze ich den Vereinbarkeits Summit 2026 und freue mich, diesen wichtigen Diskurs mitzugestalten.“

Rosaria Di Donna, familymind ai

“Die Frage, die wir diskutieren müssen, ist nicht, ob die KI unsere Arbeitswelt verändert, sondern für wen sie sie verbessert. Vereinbarkeit wird nur gestärkt, wenn wir Technologie gemeinsam mit moderner Führung und inklusiver Unternehmenskultur neu denken. Sonst digitalisieren wir nur alte Ungleichheiten.”

Christina Sontheim-Leven, Autorin & KI-Managerin

„KI verändert den Wellengang organisationaler Transformation. Ob Unternehmen damit zukunftsfähig umgehen, entscheidet sich nicht allein an der Technologie, sondern an der Kultur, in die sie eingebettet ist. Vereinbarkeit ist für mich ein Ausdruck von Führungskultur, organisationaler Reife und Zukunftsfähigkeit. KI ist ein Kulturverstärker. Gerade jetzt liegt die Chance darin, Organisationskulturen aktiv so zu gestalten, dass KI Vereinbarkeit stärkt und den Kulturwandel zukunftsfähig unterstützt.“

Dr. Stephanie Rohac, Organisations- und Kommunikationspsychologin

„Ich unterstütze den Vereinbarkeits-Summit, weil aus meiner Erfahrung der Eltern-Betreuung das Thema „Pflege von Angehörigen" stärker auf jede Unternehmensagenda gehört. Gerade KI und Robotik sind zudem technologische Chancen in diesem Bereich in Zukunft zu unterstützen und ganz neue und innovative Ansätze zu finden.“

Vera Scheevoigt, Guiding for Future GmbH

"Wir stehen an einem Wendepunkt: Zum ersten Mal können sich digitale Systeme an Menschen anpassen – nicht mehr umgekehrt. Statt „One size fits all“ rückt individuelle Unterstützung in den Fokus, die echte Entlastung schafft. Voraussetzung dafür ist, die Bedürfnisse von Menschen und Organisationen wirklich zu verstehen. Denn nur so entsteht KI mit spürbarem Mehrwert. Für mich ist KI deshalb nicht nur ein Technologiethema, sondern auch ein Zukunftsthema für eine menschlichere Arbeitswelt."

Michèle Czarnecki, Nano Giants

"Wir unterstützen den Vereinbarkeits-Summit, weil KI gerade neue Systeme der Arbeit prägt – und damit auch die Frage, was gute Arbeit künftig bedeutet. Jetzt entscheidet sich, welche Prinzipien in diese Systeme einfließen: mehr Kontrolle und Taktung, oder mehr Orientierung, Verantwortung und Handlungsspielraum. Das ist für Menschen relevant, aber genauso für Unternehmen. Denn Vertrauen, Urteilskraft, Energie und Bindung werden zu entscheidenden Faktoren für Leistungsfähigkeit. Vereinbarkeit ist für uns deshalb kein Randthema. Sie ist ein strategischer Prüfstein dafür, ob Unternehmen KI so gestalten, dass Menschen wirksamer arbeiten können – und Organisationen zukunftsfähiger werden."

Kirsten Heller, Virtual Identity

„Zukunft der Vereinbarkeit x KI ist für mich eine der zentralen Fragen unserer Zeit, weil sich hier entscheidet, ob wir Arbeit so gestalten, dass sie zum Leben passt – oder ob wir mit Technologie nur Arbeitsweisen effizienter machen. Gerade jetzt, wo KI in allen Bereichen der täglichen Arbeit immer schneller Einzug hält, braucht es einen bewussten Kompass: klare Leitplanken für Fairness, Transparenz und den echten Zweck, Menschen zu entlasten statt Verfügbarkeit zu erhöhen. Deshalb sind wir beim Vereinbarkeits Summit dabei – wir wollen unsere Erfahrung aus der Praxis einbringen und zeigen, wie aus guten Absichten konkrete, skalierbare Lösungen werden und wie Technologie helfen kann, individuellen Mehrwert zu bieten."

Janine Will, Probonio